Esta semana me ha tocado mi revisión anual en Dexeus. Hace muchísimos años que voy a este hospital. Casi podría decir que han cuidado de mi salud en las diferentes etapas de mi vida. Allí me hice los primeros controles ginecológicos de adolescente y allí tuve a mi hija Valentina. Entre medio, mucha vida y mucha historia. Siempre he estado arropada y atendida por profesionales excelentes, así que para ellos solo tengo buenísimas palabras. Me hizo especial ilusión que me escogieran para participar como conferenciante en su evento Dexeus Digital Mums 2017, una iniciativa que congregó a muchas madres y, sobre todo, a muchas de mis lectoras en Barcelona a las que me encantó saludar. Tengo encima de mi mesa unos datos de un experto en puericultura (en unos días publicaré la entrevista que le he hecho) que son bastante desalentadores. Tienen que ver con la maternidad y la trayectoria profesional. Según un estudio del IESE Business School un 57% de las mujeres que son madres han renunciado a puestos de trabajo por considerarlos incompatibles con la vida familiar. Un 50% afirma que ser madre le ha impedido alcanzar una mayor proyección profesional. Me guste o no leerlo, sea mi caso o no, esté más o menos de acuerdo, amigas, esta es la realidad. Con mi primer hijo reduje la jornada laboral y con ella mi sueldo, sin embargo teletrabajaba todo el día y atendía el teléfono durante las horas no remuneradas. Al nacer la segunda decidí que me ponía por mi cuenta. Perdí mi condición de directiva pero gané mi vida. Mi decisión, aunque ha conllevado incertidumbre y miedo, no lo niego, me ha hecho muy feliz. Actualmente, hago lo que más me gusta y con la flexibilidad horaria que yo misma establezco. Pero para todo el mundo, tristemente, esto no es así. Para mi tampoco ha sido fácil.
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